不知道该选择工资是怎么算的高,学到东西不多的小公司,还是工资是怎么算的低有前景的公司。

看重钱去小公司看重未来去大公司,如果是不错的行业大公司的履历对你发展更有价值

不要看眼前的薪水, 要看发展前景 哪份工作能给你带来更好的提高,给你的未来发展带来帮助

去年工作党,履历没用简历没用,钱多重要

当然大公司了小公司可以学到的少,接触到的少对于以后找工作也沒有优势

大公司一堆你这样的,等几年剥削完就炒说好听点能学东西
小公司钱多,而且后续竞争少你慢慢的磨练起来

谁给的钱多去哪,其他都是虚的

大公司3000小公司10000去小公司,大公司5000小公司6000去大公司。

谁给的钱多去哪其他都是虚的

四年大公司,十强房地产感觉没啥。老实说还是后悔了

lz刚毕业的话进大公司
因为你以后肯定会跳,涨薪一般只有在跳的时候涨最快
跳起来大公司的简历好用很多

不要看眼前的薪水 要看发展前景, 哪份工作能给你带来更好的提高给你的未来发展带来帮助。
别放屁了就选钱多事少的

工资是怎么算的是反映一个人能仂的重要标准但是工资是怎么算的并不能证明一个人的才华。现在的一些大公司提供实习岗位却没有薪资反而一些小公司有实习工资昰怎么算的。今天咱来来说说这个事情

人才资源短缺。实习岗位一般从事的工作都不重要但是在小公司与大公司之间的人才掠夺方面,大公司的优势明显所以就会造成一种现象,大公司不缺人缺的是人才。小公司缺人又缺人才这也是小公司愿意支付实习工资是怎麼算的的原因之一,另外现在实习一般都有工资是怎么算的了哪有不发工资是怎么算的白干活的。

盲目跟风中国人都喜欢名牌的东西,公司也一样很多大学生毕业后盲目的挤入一些“大公司”,觉得大公司有发展哪怕初期没有工资是怎么算的也会得到好的发展机会。事实正好相反不说挤入大公司就没有发展,只是这个过程比小公司慢很多毕竟高级职位就那些,等你熬到那个资历的时候你还想鈈想在这家公司待下去都是个问题。

所谓的前景、薪资和能学习到的经验都是看你眼下最需要的是什么?想去体验大公司的氛围经济拮据?讨厌大公司内耗喜欢小公司的晋升速度?这都是理由只要自己想明白了,去哪里实习都一样是人才到哪里都会被重用。考虑那么多的话还找啥工作了。别人说的都是别人的经验只有自己体会过才知道自己需要的是啥。

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