辞职不批怎样强制离职么办

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权的

你好!发生劳动纠纷,不能协商处理可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

去劳动局投诉,劳动局一般都会帮忙解决;解决不了可以申请劳动仲裁,就是告公司;也可以找律师帮忙处理

投诉或者申请劳动仲裁。

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权的

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权的。

大家好我是找法网的特邀嘉宾:黄佳园。

首先需要明确的是劳动者辞职是不需要用人单位批准的,也就是说我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权无论是依据劳动匼同法的第37条,还是第38条劳动者都不需要用人单位批准就可以辞职。

其次辞职不需要用人单位批准,不等于说辞职没有任何的限制勞动者按照劳动合同法第37条,提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以不用书面形式。

另外还需要注意的是劳动者应该按照用人单位的要求,进行离职前的必要工作交接返还公司财物等。

以上是我对这个问题的解答希望可以帮助到大家,谢谢

我是某铁路局车辆段的一名职工目前尚未顶岗想申请辞职但是段长不批准想问一下接下来怎么办才能顺利辞职

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好我是某铁路局车辆段的一名职工,目前尚未顶岗想申请但是段长不批准。强行旷工辞职怕段里扣押档案资料之前写的是,想問一下接下来怎么办才能顺利辞职

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