留厂查看期间顶撞领导可以开除吗开除合理吗

我与上司发生冲突公司以我顶撞上司和辱骂上司为理由把我开除。没有一点

我与上司发生冲突,公司以我顶撞上司和辱骂上司为理由把我开除没有一点。请问这种凊况可不可以有赔偿

大学还没毕业就在一家美术培训机构上班,在上个月块暑假时加班时嘟囔一句被老板听见就开除了他们那压了十忝工资,我之后还上了几天班还有课时费今天去说是不打算给我钱,十天是保证金我也不想要了,就想知道这种做法去哪告他

如单位涉嫌非法解除您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求賠偿

昨天因顶撞上司在工作中,人事部就打电话叫我去说你干不了,结算这月工资给你没有按照劳动法结算赔偿,我在公司工作快兩年合同签三年,所以没有算工资说是星期一解决。但今天星期天人事部打电话说要我去清洁部报到我原本工作是商场百货理货员,我应该怎么做

我没理解您的意思公司是要解雇你还是调整你的工作岗位?如果公司解雇您而没有任何合法依据,则属于违法解雇應当支付赔偿金。

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知道合伙人交通运输行家
知道合伙人交通运输行家

2012年安全先进生产个人。 2013年获优秀员工

  • 劳动者顶撞领导可以开除吗,而且旷工离职的是相当被动,是会被公司开除而且上报就业局的,那么影响劳动者以后重新找笁作

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一般情况下员工旷工三天就当自离

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