凤舞吉祥都有哪些系统的培训？【培训费吧】_百度贴吧
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凤舞吉祥都有哪些系统的培训？
凤舞吉祥都有哪些系统的培训？
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凤舞吉祥的课程体系包括356核心教学、少儿芭蕾规范教学法、舞蹈财富密码、DIY视觉营销盛宴、香蜜芳华幸福力研修中心等。每一项的具体内容都可以上官网了解哦
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保存至快速回贴凤舞吉祥，如何给培训机构人员带来成功商机
日 12:45　来源：本站综合
　　凤舞吉祥(北京)文化艺术有限公司在新时代的带领下走进了培训机构的胜利殿堂，他和其他的培训机构有着一曲不同工的之处，他的产品有着很多的一个365核心教学方法有着众多培训机构所欠缺的东西，所以这也是为什么这么多的培训机构选择加入凤舞吉祥的原因。
　　一.356核心教学法
　　1. 给学校降低人力成本稳定师资团队。
　　2. 按照当下家长的最大核心需求点定制研发而成。
　　3. 以科学安全高效为结果导向，从孩子的身体和生理结构出发打造孩子的线条艺术。
　　4. 匹配与之相适应的市场营销推广包括家长的落地话术能够使此项高端项目顺利植入为学校带来高端价值。
　　二。少儿芭蕾规范教学法
　　结合中国孩子的体质及身体生长发育规律定制研发，科学、安全、高效！对接初级、中级、高级匹配儿童想象力、兴趣、体能等各方面指标。完全无缝对接有舞蹈基础的幼师，掌握教学法，为舞蹈培训机构最大限度的节省人力资源成本。
　　三。舞蹈财富密码
　　课程对接核心方法快速掌握合作伙伴及员工特质，精准的规划职位，高效产出，增加销售成交概率！课程包含整体机构核心运营秘籍，模式对接，员工团队自动化办公系统，校长运营能力提升。
　　四.DIY王牌视觉营销盛宴
　　通过核心逆袭模式对接配套个性服务与舞蹈零利润微营销，市场线上线下微营销技巧、零利润品牌发酵技巧、全套高利润运营模式对接系统，使舞蹈教培机构高利润运营。
　　五。心舞智慧
　　专属为民办艺术机构校长及投资人定制的课程，从校长及投资人自我认知出发，在探索旅程中掌握高效管理的核心方法，提高领导层的认知能力、管理能力、运营能力。让学校管理更加高效，员工管理效率最大化。
　　六。校长魔训营
　　专为校长定制研发，内容涵盖舞蹈艺术机构教务、督导、前台、行政、服务、家长会及公开课等流程实战演示，拆分专属艺术类机构高效管理模式。
　　七。舞蹈实战编创魔训营
　　针对全国舞蹈艺术类机构教学一线老师，从教学实践中出现的每个年龄阶段课上及舞台表演所针对的舞蹈组合、剧目编创技法实战模拟演练。
　　八。实战金牌讲师魔训营
　　针对全国舞蹈艺术类机构教学一线老师，从民族民间舞、芭蕾舞、中国舞、爵士舞、拉丁舞中快速掌握舞蹈动作专业质感中呼吸、方法、韵律及较强的表现力，为舞蹈艺术类机构输送专业全能金牌讲师，提高学校师资能力！
　　九。九型人格
　　倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇，成为现今最热门的课程之一，全球500强企业的管理阶层均有研习，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
　　十。自我情绪梳理
　　通过课程即认识自我、完善自我、激励自我和健康自我，分析出自己的优势和劣势，从而完善自我；并且进一步激励自我，超越自我，挖掘出自己的潜力，推动自己前进，塑造出健康的自我。
　　十一。自我疗愈
　　人的精神和肉体的承受能力都是有限度的，在疲劳时，要给它们适当的休息和自我疗愈时间。成功者必会自我疗愈―-身体的疗愈心灵的疗愈。
　　十二。女性课程系统
　　课程通过从女性外部形体到内在气质，全方位打造魅力女性，主要课程包括魅力女性绽放篇、知性女性养成片、职业女性提升篇、幸福女人篇等。
　　凤舞吉祥的这些课程荣获了教育部的支持并且还得到了许多的培训机构的支持与体验，加盟人员在年仅半年的时间内急速突破了将近万人的加盟商，简单的一个视频短片就已经达到了上万元人民币，凤舞吉祥成功不是必然的，而是有着自己的成功的经验与坚持。
　　凤舞吉祥的创始人孔庆伟老师，在访谈中谈到，一个公司不管是培训机构还是管理一个公司最重要的就是用人的方式方法，一个好的员工可以给公司带来巨大的利益，孔庆伟老师经常把一句话挂在嘴边就是我五个人的团队照样可以顶的过五十人的团队，只要你们够努力够够坚持。
【编辑:成展鹏】
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凤舞吉祥：找准问题用对方法 你也会是那8%
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　　少儿舞蹈培训一直是国内教育培训市场的主流，目前国内虽有上百家舞蹈培训学院，但实际在市场上留存超过5年的仅有8%。舞蹈培训机构昙花一现已是行业内的通病，没有自己的独特之处、缺乏长期运营的资金链条的舞蹈培训机构终将被淘汰，因此，&如何让机构长久经营，实现高营收&是众多投身舞蹈培训行业的投资者们较关注的话题。
　　《孙子&谋攻篇》有言：知己知彼，百战不殆。唯有找准原因，一一突破才能实现高盈利，摆脱被淘汰的威胁。凤舞吉祥创始人孔庆伟女士表示，&其实导致这些舞蹈培训机构经营失败的主要原因是师资团队不稳定、招生困难和低续班率，多年来凤舞吉祥都只专注于一件事：帮助舞蹈培训行业的从业者改革体制，实现翻倍高利润，我们独创的356核心系统的目的就是帮助他们摆脱困境&。
　　稳定师资团队
　　大多数培训机构成立之初，都缺少运营经验。在招聘和教师培训方面，难免会出现教学水平良莠不齐的现象。加上新旧老师之间的摩擦，老师们普遍出现的&膨胀&心理，若机构未能满足他们提出的高要求，跳槽将是必然。凤舞吉祥采用线上集体教研，线下实操培训的方法帮助机构提升教师的团队凝聚力，把团队培养成一支高素质的教师团队。
　　同时，凤舞吉祥还开设了艺术培训机构校长及投资人的专属定制课程。从校长及投资人的自我认知出发，让他们在自我探索的过程中掌握高效管理的核心方法，从而提高自我认知能力、管理能力和运营能力，让学校从教务到教学的管理效率极大化，由此节省团队运营成本。在凤舞吉祥看来，只有稳定好师资团队，彻底打破招生瓶颈，续班率才能大幅提高，机构规模才能更加壮大。
　　突破招生瓶颈
　　单一的课程，流水线模式的传统教学方式早已被社会淘汰。凤舞吉祥倡导的孩子为主，教师为辅创新课程才正对家长和孩子的胃口。凤舞吉祥独创的356教学课程是从中国孩子的身体条件和心理特性出发，为他们量身定制的舞蹈课程体系。课程涵盖舞蹈的感性和理性，融合身体的内化和外化，打开孩子想象力和创造力世界的大门，真正实现全脑开发。所以选择凤舞吉祥，机构招生再也不困难，用户留存率将大大提高。
　　如今，市场的超高口碑已证明了356核心项目体系的实操性。当然，想要真正实现长久的高利润经营，光靠凤舞吉祥的356核心项目还不够，提升品牌影响力也是重中之重。与高口碑的大品牌相比，初生的新品牌始终是弱势。因此建议各位投资者，与其花大把时间、精力、财力打造一个不为人熟知的新品牌，不如考虑加盟口碑与实力兼具的大品牌。凤舞吉祥完善的管理体系、创新的定制课程以及独具诱惑的高盈利模式享誉全国，加盟商遍布全国一二三线城市，好机遇不容错过，凤舞吉祥在首都等你。
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凤舞吉祥口碑好不好，亲们知道吗
凤舞吉祥口碑好不好，亲们知道吗
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凤舞吉祥，是北京一家舞蹈教培机构，以独创研发的356核心教学法独树一帜之姿和舞蹈教培机构高利润盈利模式系统引领整个市场，备受学员推崇。
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凤舞吉祥：艺术启迪智慧 开启财富人生
目前，艺术培训行业是非常火爆的一个行业，其市场也越来越广阔，一路发展迅速。艺术培训行业的发展与人们的需求息息相关，广大家长对于孩子的艺术教育越来越重视，由此艺术教育发展势头良好。再加上二孩政策正式实施，其前景也将变得更加广阔。
目前国内的艺术培训机构层出不穷，为了吸引更多投资商和家长的注意力，各种培训中心开设了一系列的课程安排和活动指南。作为一个想投资艺术培训行业的人来说，五花八门的机构着实让想选择艺术教育品牌的投资商为难，如何实现课程差异化获得更多生源，如何保持优秀的校区管理，实现标准化运营，保持良好的转化率和留存率，才是艺术教育创业是否成功的关键因素。
356核心教学法 带来差异化核心竞争力
凤舞吉祥是伟雅艺术的升级品牌，以其独创研发的356核心教学法和舞蹈教培机构高利润盈利模式系统引领整个市场。凤舞吉祥拥有标准化课程，且提供私人定制化服务。教师所授每节课均有详细的视频及纸质教案，拒绝教学结果参差不齐。标准化的教学体系、完善的组课方式和教师培训认证体系，不仅解决了教师离职时课程内容的无缝对接也解决了教师离职而流失生源的痛点。每个级别课程由不同教师授课，学员升级自动更换教师，告别传统模式学员只认教师不认体系的尴尬模式。凤舞吉祥课程独创的执行课表，循环授课模式，模块化的课件在满足教学需求的同时，最大化地提高了场地利用率及班级人数，提升校区坪效，还可随时招生插班，不再受春秋季招生的局限。
据了解，凤舞吉祥356核心教学法并不是一个单纯的课程，而是一个标准化的教学体系和师训系统，它百分百按照中国孩子身体条件及心理特性定制研发的科学、安全、高效的核心教学法，课堂实现孩子为主、教师为辅，能够百分百真正意义上实现全脑开发，为4-13岁孩子专属定制，充分发挥孩子的想象力和创造力，涵盖了舞蹈的内化和外化，百分百提高孩子学习的专注力，百分百能够快速带给培训机构差异化核心竞争力。
356高利润核心运营成效显著 全国无一失败案例
据悉，这一教学法在全国已经得到了结果论证。因此，通过学习此套教学法的舞蹈培训机构，能够在当地快速脱颖而出，避免行业内同质化。同时，凤舞吉祥还为全国舞蹈教培机构提供百分百高利润盈利模式对接，并且从品牌投资推广开始至今无一例失败案例，投资商遍布全国一二三线城市，收益会员达万人。这样的成绩，并不是一蹴而就的。
20余年的艺术教育行业经历，百余家校区运营管理经验，总部直营化管理，全方位360&贴心支持服务，凤舞吉祥提供专业的数据分析，帮助您快速成为教育行业的专家。蓝海市场，黄金机遇，凤舞吉祥是您的不二选择。
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