国企退休的比事业单位工资少公司无缘无故的少发2000多工资是什么意思

各位 本人国企的公司无故要辞退我
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各位 本人国企的公司无故要辞退我
影响考公务员吗
今天人事部给我发信息说我们部门要辞退我 那么如果被辞退了影响以后考公务员吗
本人没有违法乱纪 也没有违反公司规章制度 也没有旷工打架等不良行为 只不过工作不是特别有热情 那么被辞退了影响考公务员吗
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我的经理之前还说过如果晚上加班(不是值班)不算加班不给加班费
首先他这算是违反法律了吧
另外如果我被辞退会影响考公务员吗
想知道是什么国企
楼主,公务员不管是值班还是加班都没额外的工资的。
肯定有影响,政审的时候用人单位就可以质疑你的人品和能力,毕竟是公对公,会以原单位的反馈信息为准,如果对你不满意就可以不予录用,那你就白考了,关键是辞退你的话会有记录放进你的档案,政审的时候肯定要查阅档案,这种事可不是什么好事,赶紧想办法弥补吧。
同是这样,我申请劳动仲裁的同时,开始复习,省考上岸!
你自己辞职就可以了呀
国企怎么会辞退人?你不是正式工吗?
国家公务员考试考上以后很多朋友要我分享经验,我觉得这几点极为重要...没有你们我不可能成功上岸!
你只看见了领导对你有意见,难道出事故造成损失了领导对你有意见不是正常的吗,这种辞退对政审是会有影响的,严格讲可以作为不予录用的条件,好好和领导沟通弄成辞职,只要你好好的,哪有国企会辞退人的。
等你考上把原单位人事部门领导狠狠揍一顿
被辞退不是要记入档案吗
送两盒中华就行了,楼主低低头就过去了
国企这么横了,辞退是不是补发3个月工资?
什么jb国企?你的经理就能辞退你?没上面开会研究怎么辞退?
你就说你主动辞职啊!叫他不要走辞退这条路
不会辞退的。放心吧。
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我们是国企施工单位,一天晚上现场商品混凝土公司人员在现场无故取闹,要将
我们是国企施工单位,一天晚上现场商品混凝土公司人员在现场无故取闹,要将未浇筑的商品混凝土带走请问这个问题有什么好的处理方法?
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看有证据证明的伤情和行为性质。。以区别是刑事案件还是治安或者民事案件。
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哈尔滨国企工伤鉴定5级如果不想回单位上班单位允不允许单方面解除合同(目前还未转正,没有缴纳五险一金,只有三险)5级工伤是不是应该转正???假如经由工伤本人提出不上班还会按工资基数的70%开支吗
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你好,个人解除劳动合同的,只给予一次性就业补助金和医疗补助金。不能继续按照70%开工资了,也不能直接转正。
我派遣的单位是国企,由于单位经营不下去了。一部分人已迟退,我在单位时间长了,社保都交12年了。再加上没交的,算算已有20几年了,现在单位已我时间长为由把我安排到别的单位。若不愿意自己自动迟职。请问像这种我怎样来维权
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协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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最新法律咨询我是一名国企职工,单位无故不给我发6月份的工资,到7月3号我就没去单位上班了,并带走了6月份我所做的资料【律师吧】_百度贴吧
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我是一名国企职工,单位无故不给我发6月份的工资,到7月3号我
我是一名国企职工,单位无故不给我发6月份的工资,到7月3号我就没去单位上班了,并带走了6月份我所做的资料,7月5号经理给我打电话让我交资料,我与不给我发6月份工资为由拒绝,后多次交涉同意给我发6月份工资,但要扣除单位承担部分的五险一金,最终我妥协了。交出了手上的资料。后来过了差不多一个月,8月1号吧,单位书面通知我回去上班。不会去就要以矿工单方面解除劳动合同。我没回去。因为我不知道会不会给我发工资。到了9月1号单位通知我回去办离职手续,并交7月到9月的个人与单位的五险一金。并切要以矿工名仪给我下个红头文件,放在我的档案。我不同意,帮这件事反映到当地劳动局,后劳动局通知单位了解情况。让单位调解委员会调解。最终调解结果为单位承担五险一金部分不用我承担,我要交个人部份。并给我下了一个红头文件放入我的档案,文件上写的内容是我严重违反单位劳动纪律。请文我以后还可以考公务员吗?政审能过吗?
具体的可以加微信详细谈谈,保存手机号即可:
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