压一个月工资离职后!那我下个月能拿到几月的!

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你好!我提辞职到下个月今天,刚好一个月,我压的一个月工资可以
安徽-宣城&09-25 15:07&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
你好!我提辞职到下个月今天,刚好一个月,我压的一个月工资可以一同拿走还是再等一个月?
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这是可以申请仲裁来维权的
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做暑假工说是压一个月工资我做了35天可以拿到工资吗
做暑假工说是压一个月工资我做了35天可以拿到工资吗
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你好,可以要求发放工资。
你好,可以拿到工资。
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第三方登录:问大家一个关于上班压工资一个月的事情怎么处理
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就是家里人在一个亲戚那上班属于工程类的,她家也是属于刚刚创业那种。但是一个月过去迟迟没有发工资,问了一下她说近来手头紧张,再问问说是要压一个月工资,因为是亲戚不好上纲上线,按理来说哪怕不认识,上班我付出劳动你就应当付钱是不是?而你口口声声是亲戚,这样压工资不是不如外人吗?如果说没钱我倒可以理解,缓一缓可以的,但是这样冠冕堂皇压工资我倒是有点心生疑虑。这样压工资是什么目的,担心我们会走了找不到人?但压工资就可以留住人了?大家看这种事情是让她压,还是讲清楚?
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我想问下公司压一个月工资,辞职的话是应该在多久发放,
我想问下公司压一个月工资,辞职的话是应该在多久发放,
提问者:wl5870***时间: 16:08:34地点:9个回答
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
协商不成,申请劳动仲裁
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
公司应该在员工办理完交接手续后及时支付工资,建议和单位协商解决
你好,咨询该项主管部门为准。
合同约定的工资发放日
这是不合理的行为,建议申请劳动仲裁。
你好,协商不成,申请劳动仲裁
查看其他5条回答
答:尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工...
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答:不需要负责,可以提前30天向单位提出离职,之后可以直接离职...
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答:你好,上班的公司要是有下面几种情况的,你就可以要求辞职:1、你公司没有按照劳动合...
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答: 是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按
答: 你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的
答: 您好,可以同时向司机和保险公司主张赔偿。
交警是否出具责任认定书?对方是否是全责
答: 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工
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回答:您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回答:您好,可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
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