请问实习期工资怎么计算必须是按天计算吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-14 08:49 标签： 实习期工资怎么计算
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实习期间签订了劳动合同但是时间没到想辞职 工资不是按实习期的算，是要按照劳动合同上算是吗？
实习期间签订了但是时间没到想辞职
不是按实习期的算，是要按照劳动合同上算是吗？
提问者：wl4938***时间： 18:54:05地点：6个回答
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。需要根据劳动合同上的内容履行！
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
追问：是要按照合同来是吗？
如存在纠纷，可以申请劳动仲裁。
你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
你好，如果无法协商建议申请劳动仲裁
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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答：你好,劳动局网站上有。但是规范劳动合同可能会牵扯到今后的一系列问题，比如加班费计...
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回答：起诉之后鉴定
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回答：合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担
回答：具体要看具体的事实和证据情况。如果协商不成，可以到法院提起离婚诉讼
回答：你好，收集证据，可以起诉。
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回答：具体要看具体的事实和证据情况。根据你的陈述，涉及分家析产问题，关键要看拆
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回答：你好，由交警认定事故责任，以事故责任书为准。公安机关交通管理部门应当根据
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回答：你好，法院之间会沟通处理，你可以提出申请。
回答：你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定
回答：你好，可以去环保局投诉解决。
回答：你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看合同是如何签订和如何约定的。
回答：你好，建议把钱还了，他们就不会催了
回答：如果找客服无法解除，就找消协或起诉处理、
回答：你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看合同是如何签订和如何约定的，
回答：你好，根据保险合同约定为准
回答：你好，要办理营业执照
回答：由交警认定事故责任，以事故责任书为准
回答：具体要看具体的事实和证据情况。关键要看公证书的内容。
回答：具体要看具体的事实和证据情况。关键要看是否有书面的财产约定。如果协商不成
回答：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，
回答：先查明事故原因，根据过错程度承担责任。
回答：协商解决不成的搜集证据去法院起诉维权。
回答：协商解决不成的搜集证据去法院起诉维权。
回答：可以询问工商部门。
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劳动合同法律咨询：实习期是按发工资的时间算，还是按真正开始上班的时间算（实习期三个月）_百度知道
实习期是按发工资的时间算，还是按真正开始上班的时间算（实习期三个月）
工作的，钱是按每月来发的，4月份的工资五月底来发，那么什么时候算实习期结束，有知道的给俺说声，谢谢！
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
类似你这种情况，实习期到7月21日结束。4月份你当然还有十天的工资的，正常情况下4月工资5月底会发放。
自入职之日起算，就是到日结束。
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实习后还有试用期！！！实习，工资按上班天数算，130一天收藏
2个月后决定是否与你签3方，我今天到问，毕业后还有后6个月试用期！！工资九折！6个月后顺利转正那10%退你，期间你被辞退，也退你，你主动走了，没钱。
招人的时候啥也不说。。。。。。
很简单啊，让公司主动辞你，每天看电影逛淘宝就好了国产手机就不要来了，来了你也复制不上。???　　　?　　　?　　 ?　?　　 ?　　?　?????????? /　? l?　\???　?/　?　l ?　\?? ? /　 ?　l　?　\???? /?　　 l　　　　\??据说2000以下的手机复制不上
一般仁慈的公司会把试用期算实习期。
还有签三方，违约了，违约金6000
三方现在就要签吗？
很简单啊，让公司主动辞你，每天看电影逛淘宝就好了 国产手机就不要来了，来了你也复制不上。???　　　?　　　?　　 ?　?　　 ?　　?　?????????? /　? l?　\???　?/　?　l ?　\?? ? /　 ?　l　?　\???? /?　　 l　　　　\??据说2000以下的手机复制不上
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地区：青海 西宁|解答问题：33105条
按整月计算。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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我在试用期期间，第一个月工作天数为13天，没有加金，合法吗
您好，如您所诉，您的问题是这样的：不合法；如需其他帮助，可免费电话咨询。
？还有就是老板请我们集体幼师出去旅游她请客，但结工资时又扣下去了，我应该怎么办
就你说的情况是错误的计算方式，应该以自然日计算，包括周六周末在内的
你好请问东莞员工最底工资是多少，比如说我计件工资只要700多，可是实际天数是18天，而且天天晚上加班，早点晚上8点下班，晚的9点半那么请问如何获得工人的权益呢
为1510元,你可到当地劳动局投诉处理或。
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